人事主管—薪酬绩效方向

岗位职责：

1.协助上级制定并完善公司的薪酬、绩效管理体系，优化薪酬、绩效管理流程，及薪酬结构等；

2. 收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；

3. 协助设计考核策划方案，组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；

4. 整理和分析数据及考核信息，反馈各部门考核结果，对于存在的问题并进行分析，提供建议解决方案, 

5. 建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据,协助做好员工的培养与激励等工作；

6、协助上级进行劳动关系管理，帮助解决劳动纠纷以及工伤纠纷。

7. 协助完成部门其他工作，及上级安排的相关其它事务性工作。

工作地址：

常州武进区科教城中科创业中心B座3楼